Tonie Powell no se ve a sí misma como la típica directora de oficina de operaciones, sino que considera su puesto como el latido del corazón de la empresa. Powell trabaja en la sede de la oficina federal de Magellan en Arlington, Virginia, donde gestiona todas las operaciones de la oficina. Desde el apoyo al equipo de liderazgo, la asistencia en las renovaciones de las instalaciones, el envío de tarjetas para los cumpleaños de los empleados y el apoyo a la moral de los empleados. Como cónyuge de un veterano militar retirado discapacitado, Powell se enfrenta a una serie de retos únicos a la hora de compaginar su trabajo con su condición de cónyuge de militar. Para el Mes de Agradecimiento a los Cónyuges de Militares, Powell comparte su experiencia y cómo la cultura de Magellan apoya a los cónyuges de militares que trabajan.

¿En qué tipo de proyectos está trabajando actualmente?

Uno de mis principales proyectos en este momento es ayudar a organizar una cumbre de liderazgo que tendrá lugar a finales de este año. Soy responsable de la logística de localización, extremadamente detallada, que conlleva la planificación y ejecución de eventos de esta envergadura. Prevemos la asistencia de más de 100 de los principales líderes de Magellan y hay muchas piezas móviles para garantizar su éxito. Gran parte de mi trabajo consiste en asegurarme de que se planifican todos los detalles de los proyectos, grandes y pequeños, para que la dirección pueda seguir centrada en la tarea de prestar un servicio de calidad y hacer crecer nuestro negocio para ayudar a los miembros del servicio, veteranos, trabajadores federales y familiares a los que servimos.

¿Cómo compagina el trabajo con ser cónyuge de un militar? ¿Cómo apoya Magellan su vida como cónyuge de militar?

Mi marido es militar retirado, así que no tengo los mismos retos que tenía como cónyuge en servicio activo con el drama del cuidado de los niños, los despliegues largos y las mudanzas frecuentes. Uno de los principales retos a los que me enfrentaba como cónyuge de militar en activo era que nunca podía tomarme un día libre para mí. Necesitaba guardar mis días libres por enfermedad para aquellos momentos en los que mis hijos inevitablemente se ponían enfermos. El horario de mi marido como oficial de infantería era muy impredecible. No podía permitirse el lujo de llamar a su jefe para decirle que se quedaba en casa por un niño con dolor de garganta. Ahora que mis hijos son adultos que viven solos, el reto es compaginar mi horario de trabajo con el cuidado de mi marido. Le ayudo con las citas médicas, le llevo a fisioterapia y le ayudo con otras cosas que pueda necesitar. Mi marido está alerta y es capaz, pero como cuidadora, puede ser emocionalmente agotador y físicamente exigente, y tengo la suerte de que mis supervisores son extremadamente comprensivos al permitirme estar libre cuando lo necesito. Además, poder trabajar a distancia en Magellan ha sido una de las cosas positivas de la pandemia de COVID-19. Aunque ahora estoy con frecuencia en el lugar de trabajo, no puedo trabajar a distancia. Aunque ahora tengo que desplazarme con frecuencia, consigo hacer más de lo que hacía en la oficina a tiempo completo y sin los quebraderos de cabeza y los gastos que supone trabajar cerca de la capital de nuestro país.

¿Qué opina de la cultura de Magellan?

Nuestra misión es capacitar a los empleados federales y al personal militar para llevar una vida más sana y productiva incluye también a los que trabajan aquí. Disponemos de excelentes recursos para las personas que prestan apoyo a nuestros clientes. El flujo de información es coherente e incluye a todos los empleados. Me siento respetado y mi contribución se valora. Es un gran lugar para trabajar.